Wat kost personeel via Sandsteps

Voor niets gaat de zon op. Aan bepaalde service hangt een bepaald prijskaartje. Maar, wel een die zich snel terugverdient. Vergelijk de tarieven van Sandsteps en doe de kostencheck voor uw horecazaak.

1. Wat is het bruto uurloon?

2. Is de werknemer jonger dan 21 jaar?

3. Is het een nieuwe of bestaande werknemer?

3 Tarieven payroll voor uw horecabedrijf uitgelegd

Geen medewerker is hetzelfde. Leeftijd en werkervaring spelen een belangrijke rol. We houden van eenvoudig, dus zijn er 3 tarieven met bijpassende omrekenfactor:

tarieven
tarieven
  • 1. Omrekenfactor 1,595
    Werknemers jonger dan 21.
  • 2. Omrekenfactor 1,625
    Werknemers van minimaal 21 jaar oud.
  • 3. Voor werknemers met een vast aantal uur per week/maand hanteert Sandsteps een tarief op aanvraag.

Rekensom payrollconstructie

Omrekenfactor x bruto uurloon = tarief per uur excl. BTW.
De omrekenfactor is onder meer gebaseerd op: werkgeverslasten zoals sociale lasten en pensioen, vakantiegeld, reserveringen voor vakantiedagen en feestdagen, kosten verzuimrisico en bij arbeidsongeschiktheid.

Goedkoper dan u denkt. Twee voorbeelden

Ton, 22 jaar, 56 weken werkervaring

Bruto-uurloon €11,00 per uur.
Omrekenfactor 1,625.
All-in uurtarief €17,88.

en

Marloes, 20 jaar, 10 weken werkervaring

Bruto-uurloon €10,- per uur.
Omrekenfactor 1,595.
All-in uurtarief €15,95.

Neem contact met ons op voor een advies op maat.

Bekijk nu voordelen Sandsteps